公司新闻-太阳成集团

　　为促进新员工深刻感悟太阳成集团的文化，快速适应工作环境、实现角色转变，进一步增强归属感和责任感，中国重机组织开展的2019年新员工入职培训于7月4日正式开班。

　　培训课程包括为期7天的集中培训和3个月的在线学习。集中培训课程由中国重机各职能部门联合设计开发，内容包括公司治理、历史沿革、发展战略、经营管理、企业党建等，根据课程的要求和目标分别邀请不同部门有资历的内部讲师结合自身工作经验为学员们进行授课、答疑。讲师们精心备课，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。

　　参加本次培训的18名新员工被事先分为3组，通过制定队名、logo、口号等小组建设快速破冰，碰撞火花。培训中每位都新员工认真听讲、专注深入，严格遵守课堂纪律，积极与授课讲师互动，形成了良好的学习氛围。经过激烈角逐，最终根据小组积分和个人积分情况分别评选出了1个优秀小组和4名优秀学员。为检验培训效果、巩固知识，本次培训还安排了知识竞赛和闭卷考试环节。

　　通过培训，新员工对中国重机发展历程、业绩荣誉、重点工程项目概况、规章制度、业务流程等有了更为直观深刻地认识和了解，增强了新员工的集体荣誉感、责任感和使命感，拓展了新员工的专业知识领域，为更好地开展各自岗位工作奠定了基础。

　　新员工培训是新人的“加油站”，岗位的“起跑线”，为新员工快速进入工作角色注入了信心和动力。培训结束后，新员工分享了自己的培训感受。大家感谢公司提供学习机会和发展平台，感谢公司领导的鼓励与支持，希望自己能够尽快融入工作团队，知行合一，共筑梦想，不忘初心，奋发有为，为推动公司持续高质量发展而努力奋斗。

　　（人力资源部 于倩）