3月7日，集团公司下发公司系统2003年政治工作要点，全文如下：
根据公司系统主要负责人会议精神和划转移交企业的实际，2003年公司系统政治工作总的要求是：要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻公司系统主要负责人会议精神，围绕公司的发展战略和年度目标任务，加强党的建设和精神文明建设，发挥政治工作的服务保证作用，保证公司党组各项决策和部署的贯彻落实，保证公司系统安全稳定和员工的思想统一，保证生产经营等中心任务的圆满完成，保证两个文明建设的协调发展，为公司的改革、发展、稳定提供强大的精神动力。
一、深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，调动员工为企业改革发展建功立业的积极性
把学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，作为全年的重要政治任务，摆上重要日程，认真抓好落实。要采取多种方式组织全体员工深入学习，加强督促检查，交流学习成果，使十六大精神和“三个代表”重要思想深入人心。要重点抓好各级领导干部的学习，抓好中心组学习制度、领导干部在职自学制度、学习检查考核制度的落实。发扬理论联系实际的学风，围绕公司的改革、发展和稳定等重大问题，展开专题研讨、进行调查研究，提高理论学习的水平，把广大党员干部的思想统一到十六大精神和“三个代表”重要思想上来，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的自觉性，促进公司的改革、发展和稳定的各项工作。
要结合学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻公司系统主要负责人会议精神。这次会议是中国华电集团公司成立以来召开的第一次系统主要负责人会议，是公司党组结合华电实际贯彻十六大精神“三个代表”重要思想的重要成果，学习贯彻好这次会议精神，对于统一认识，明确任务，鼓舞斗志具有十分重要的意义。要组织全体党员干部和员工深入学习贯彻这次会议精神，重点学习李鹏委员长、吴邦国副总理的批示和贺恭总经理的报告，认清公司面临的形势，明确公司的发展战略和奋斗目标，明确2003年工作任务和要求，在领会精神的基础上结合本单位实际研究贯彻措施。公司机关要适时通报各单位学习贯彻这次会议精神的情况，交流学习成果，把学习引向深入。通过学习，要使移交华电公司管理的企业员工牢固树立“中国华电人”的意识，树立“团结创新，加快发展”的意识，树立诚信、合作、奉献、服务、环保的意识，在思想观念上适应从垄断型企业向竞争型发电企业的转变，从行政化管理到市场化管理的转变。
二、认真抓好稳定工作，为企业改革和发展创造良好的环境
这次电力体制改革，不仅是建国以来电力企业最大的一次资产重组，也是电力企业和员工队伍利益关系最大的一次调整，对员工思想产生了重大影响。要高度重视稳定工作，建立“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持”的工作机制，把稳定工作落到实处。
要认真宣传党中央、国务院关于电力体制改革决定的重大意义，使全体员工认清电力体制改革的必要性和紧迫性。坚持讲大局、讲政治、讲团结、讲稳定，坚持以局部利益服从全局利益，以个人利益服从整体利益，以眼前利益服从长远利益，增强支持改革、参与改革的自觉性。
要加强思想政治工作，妥善处理改革、发展中出现的矛盾与问题。要定期分析思想形势，有针对性地制定工作措施。针对华电企业老厂多、包袱重、人员安置问题突出等特点，做好深入细致的思想工作，把不稳定因素消灭在萌芽状态，确保资产、人员划转移交过程中平稳过渡。
要坚决贯彻落实中央关于取缔“法轮功”组织的方针政策，继续做好“法轮功”练习者的教育转化工作，防止发生“法轮功”反弹事件。
三、加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用
切实抓好在改革重组中党组织的建设和管理。根据公司领导批准的《关于移交划转中国华电集团公司管理的企业党的关系的意见》，抓紧明确移交单位党的组织关系归属，理顺党的关系。按照公司党组的部署，组建直属党委，积极开展直属单位和机关党的工作。研究探索公司系统企业党的关系属地化管理后出现的情况和问题，采取有效措施加强基层党组织建设。
加强党员的教育和管理。组织党员认真学习十六大通过的新党章，明确新时期的党员
先进性的要求。按照中央的要求和统一部署，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，全面提高党员队伍素质，保持党员的先进性和纯洁性，增强广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。“七一”表彰一批先进党组织和优秀共产党员。
加强作风建设。全面贯彻十五届六中全会作出的“八个坚持、八个反对”的要求，学习贯彻胡锦涛同志在西柏坡重温“两个务必”的重要讲话，发扬艰苦奋斗、谦虚谨慎、求真务实的作风。开展党风廉政教育活动，建立健全加强作风建设的规定并严格执行，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
四、加强精神文明与太阳成集团的文化建设，树立企业的良好形象
要把太阳成集团的文化作为精神文明建设的切入点，创建富有“中国华电”特色的企业理念、企业精神和企业道德规范，全力打造“中国华电”形象品牌。要根据华电企业的特点，抓紧吸收中外先进企业的精华，提炼中国华电太阳成集团的文化内容，作为凝聚人心、激扬精神、升华思想的动力。要把太阳成集团的文化渗透到生产经营、安全稳定、内外交往、行为规范等各个方面，推动各个方面的工作。制定《中国华电集团公司职工道德规范标准》，在全体员工中倡导爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、文明礼貌的风尚。加强员工太阳成集团的文化知识的培训，普及学习型企业知识，推动学习型企业建设。上半年召开公司系统太阳成集团的文化建设座谈会，专题研究部署太阳成集团的文化建设工作。
贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，广泛深入地开展创建双文明单位活动。借鉴国家电力公司的做法，针对华电企业的特点，三、四月份制定下发《中国华电集团双文明单位评比办法》。研究和探讨在新的管理体制下，开展双文明单位创建活动、提高创建质量的管理方法，建立健全发电企业双文明单位管理办法及考评体系。组织制订公司《2003-2005年精神文明建设规划》。
要充分发挥典型的引导带动、示范激励作用，大力宣扬先进典型的先进事迹和高尚品质。2003年公司系统要培育、选拔、树立一批先进典型，发挥典型群体效应，努力形成干部职工学先进、赶先进的良好氛围，促进精神文明建设和太阳成集团的文化建设。
五、加强工会和共青团工作，把党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处
要按照“统一思想，加强参与，突出维护，办好实事”的要求，加强工会工作。要积极与有关单位协商，理顺工会领导体制，优化工会工作环境。进一步贯彻实施《工会法》的有关规定，依法维护广大职工的切身利益，重视职工学习、工作、生活环境的建设和福利改善。坚持和发展职代会制度，在改革过程中，协助企业做好职工裁员、分流、安置等工作；积极推行厂务公开制度，加强民主管理，总结交流推广厂务公开的经验。组织开展劳动竞赛，促进生产经营的发展，开展劳动模范评选活动，弘扬劳模精神。
加强共青团建设，充分发挥青年职工在企业中的主力军作用。理顺划转移交企业团的组织关系，以创建“五四红旗团委”为载体，加强基层组织建设。加强青年的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。推进青年创新创效活动，组织开展“青年文明号”和“青年岗位能手”评比竞赛活动。
六、加强政治工作队伍自身建设，提高政治工作水平
高度重视政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政治工作队伍。要合理设置企业中党的工作机构和政工机构，配备素质较高的党务政工干部。要以提高素质、改进作风为重点，加强政治工作队伍自身建设。
要加强政治理论和专业知识的学习。政工战线上的干部要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用十六大精神武装自己，力争多学一点、学深一点，以自身的学习成果带动单位的深入学习。要认真学习发电企业的业务知识，掌握企业管理的一般规律，提高结合企业业务工作一道去做思想政治工作的本领。
大力倡导求真务实的工作作风。政治工作要力戒形式主义、表面文章，扎扎实实地做好各方面工作。要深入基层，深入群众，加强调查研究。通过调查研究，科学分析政治工作面临的新情况新问题，准确找到工作中亟待加强的薄弱环节，正确把握新形势下政治工作的基本规律，明确提出加强和改进工作的思路和措施。第三季度召开政治工作座谈会，交流调查研究成果，研究加强企业政治工作的措施。
积极改革创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。深入研究发电企业在新体制、新形势下如何加强和改进党建、思想政治工作和精神文明建设的方式方
法，提高工作质量，增强工作的有效性，促进全年工作任务的落实。
中国华电集团公司的发展蓝图已经确定，政治工作任重道远，使命光荣。政工战线的全体同志，要深入学习贯彻十六大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，团结一致，开拓创新，以高度的政治责任感做好工作，努力开创政治工作新局面。
