公司新闻-太阳成集团

富拉尔基发电总厂党委创建“六个好”活动实施方案
2003-05-13  来源:  [大] [中] [小]

   为了加强党的执政能力建设,进一步巩固和发展“形象工程”创建成果,结合“贯彻十六大精神,投身电力体制改革,解放思想,更新观念”大讨论活动,总厂党委决定,在全厂各级党组织中开展好班子、好队伍、好制度、好机制、好文化、好效益创建活动。具体方案如下:


   一、 指导思想

   以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,按照党的“十六”大精神,认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进国有企业党的建设工作的要求,以“形象工程”创建活动为载体,通过开展“六个好”党组织创建活动,切实加强各级班子建设,提高党员和职工队伍素质,完善党的建设工作制度,围绕企业中心工作,创造性地开展党建工作,为促进企业搞好生产经营,不断提高竞争力,为推进企业的改革发展稳定提供坚强的组织保证。

   二、“六个好”标准

  好班子:建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,懂经营、会管理、重团结、廉洁自律、开拓创新、职工拥护的好班子。主要标准是:

   1、党政班子坚强有力,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实华电集团的战略部署和各项要求。党政班子廉洁奉公,团结务实,
   

   2、富有改革创新意识。要加速思想转变,加大转变力度。大力推动体制创新、管理创新和科技创新,切实做到“四新”,即发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。

   3、认真抓好本单位的思想政治工作、精神文明建设和太阳成集团的文化建设;自觉搞好党风廉政建设,努力建设“四有”职工队伍,党组织有战斗力和凝聚力;支持群团组织独立自主地开展工作。

   4、党务干部熟悉本单位生产经营和管理,有效参与本单位重大问题决策,较好地发挥了保证和监督的职能。

   5、作风民主,关心职工群众,帮助职工群众解决实际问题,群众满意率在90%以上,年度考核班子成员称职率在85%以上。

   好队伍:建设一支结构合理,在两个文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍和在改革发展稳定中经得起困难和风险考验的职工队伍。主要标准是:

   1、党员队伍素质好,作用突出,在关键岗位和关键时刻党员作用明显。

   2、党员管理教育成效显著,党员能积极支持企业改革发展,党内生活经常化、制度化。

   3、坚持经常性党的知识教育,入党积极分子逐年增加,素质较高。

   4、坚持职工政治理论和业务技能的培训,职工队伍思想稳定,支持企业改革发展,敬业爱岗,能打硬仗。

   好制度:具有一套适应现代企业制度,有效发挥党组织政治核心作用,有利于维护企业和本单位改革发展稳定和促进生产经营任务完成的工作制度。主要标准是:

   1、党政工作制度、党内生活制度、党内监督制度等制度健全完善。

   2、制度符合实际,运转有序,监督得力。

   3、执行制度严肃认真,能有效促进党组织、党员作用发挥,有效保证企业和本单位改革及生产经营的稳定发展。
 

   好机制:建立一个适应企业发展,与企业和本单位生产经营紧密结合,保证党组织发挥作用的工作机制。主要标准是:

   1、建立有利于党的路线、方针和政策在本单位贯彻执行,党组织有效参与重大问题决策的保证、监督机制。

   2、建立起能者上、庸者下,以竞聘上岗为主要形式的选人用人机制。

   3、建立起有效发挥思想政治工作、精神文明建设的政治优势,有利于职工群众健康成长的教育引导机制。

   4、建立起总结典型经验,物资奖励和精神奖励并举的激励机制。

   好文化:建立一个具有企业特色、有利于提升竞争力、有效加强精神文明建设的太阳成集团的文化工作体系。主要标准是:

   1、形成积极进取、乐观向上的精神风貌和团结协作的团队精神。

   2、根据市场竞争需要和改革发展要求,确立并形成了诚实守信的经营理念、价值取向。

;   3、本单位环境整洁,责任区环境绿化、美化,职工群众文化活动丰富多彩,形成崇尚科学、遵纪守法的良好风气,获得厂及以上精神文明建设先进单位称号。

  好效益:有较好的经济效益和社会效益。主要标准是:

   1、实现安全经济生产,本单位经济效益不断提高;多经单位超额完成总公司下达的利润指标,亏损单位减亏成效明显。

   2、技术开发和设备改造的投入不断增加,发展后劲明显增强,职工收入提高。

  3、社会效益好,得到社会认可。

   三、“六个好”创建活动的检查与验收

 
   根据《“六个好”创建活动实施方案》中的“六个好”标准,在“形象工程”达标的基础上,经厂考核验收优秀的党支部,即为先进党支部。

   先进党支部的验收程序:基层党支部根据“六个好”标准自检,认为达到标准的,向上一级党组织申报先进党支部。各分党委、总支根据基层党支部的申报,及时进行考核。考核合格后,向厂党委“六个好”创建活动办公室申报(直属党支部直接申报)。厂党委“六个好”创建活动办公室对申报先进的党支部进行验收考核,对符合标准的党支部报党委批准。

   四、“六个好”创建活动的奖惩办法

   厂党委每年“七一”对“六个好”创建活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员、模范党务工作者进行命名和表彰。对于特别优胜的党组织,厂党委将推荐参加全市国有企业“六个好”创建活动的评比。

   五、“六个好”创建活动的组织领导

   厂党委成立“六个好”创建活动领导小组及办公室(办公室设在组织部)。厂党委“六个好”创建活动领导小组及办公室成员由厂党政有关领导及党群有关部门同志组成。

   六、“六个好”创建活动的几点要求

   1、提高认识,统一思想,加强领导。
   

   2003年是开展“六个好”党组织创建活动的第一年,也是厂党委创建“形象工程”党支部的最后一年。各级党组织要把“六个好”创建活动与“形象工程”创建活动有机地结合起来,与“解放思想,转变观念”大讨论结合起来,以“形象工程”创建活动为载体,通过大讨论和“形象工程”创建活动的开展,实现“六个好”标准,为企业稳定和发展提供坚实有力的组织保证。

   2、规范言行,塑造形象,创建“六个好”。
   

   在“六个好”党组织创建活动中,各级党组织要坚持把江泽民同志“三个代表”的要求体现到各项工作中去,带头实践“三个代表”,按照《党章》的要求规范党组织和每一名党员的言行,在各项生产和经营活动中发挥先锋模范作用,塑造鲜明的工人阶级先锋队形象和共产党员形象。

   3、扎实工作,勇于创新,探索新方法。

   各级党组织要扎扎实实地做好“形象工程”收尾工作,认真总结三年来“形象工程”创建活动的经验和好的做法,积极探索和总结新形势下适合自身实际的党建工作,如党员管理、党员教育及党日活动等方面工作的新路子和新方法,组织开展好“六个好”党组织创建活动,创造性地开展工作,使我厂党建工作再创一个新水平。


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