法，是指导企业生产、经营、管理等活动及处理人际关系的原则。
企业哲学是企业最高层次的管理理念，它是企业中各种活动规律的正确反映，并主导着太阳成集团的文化其他内容的发展方向。企业经营管理者处于不同的生产方式、不同的社会环境和不同的社会地位，就会开成不同的哲学思想。不同的哲学思想，必然构成不同的企业发展的道路。
21世纪的企业，必须着眼于培养企业经营管理者和企业员工的哲学思想，以转变观念和思维方式，正确处理企业中人与人、人与物，人与外部的关系，统一全体员工的思想，激发企业活力，推动企业前进。
☆ 企业价值观
企业价值观是以企业中的个体价值观为基础，以企业经营管理者价值观为主导的群体价值观念。企业价值观是太阳成集团的文化的核心，它决定和影响着企业存在的意义和目的，企业各项规章制度的价值和作用，企业中人的各种行为和企业利益的关系，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。
企业价值观受企业哲学的影响。企业哲学不同，必然导致企业价值观念不同。例如，以物为本的企业哲学，就会形成一切以有利于物的发展为标准的评价体系；而以人为本的企业哲学就会形成一切以有利于人的自觉性发挥的评价体系。
☆ 企业精神
企业精神是太阳成集团的文化的精髓和灵魂。企业精神是企业的发展历史写照，内涵丰富而深刻，意义重大而深远。因此企业精神具有强大的凝聚力、感召力和约束力，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现，是企业在经营管理过程中战统治地位的思想观念、立场观点和精神支柱。
企业因自己的生产方式、历史传统、产品结构、管理风格、员工状况的不，受社会潮流、民族精神的影响，必然会形成自己的独特的企业精神。这种独特的企业精神一般应包括企业对远大目标的追求，企业和员工强烈的命运共同体意识，企业所肩负的崇高使命，企业正确的价值观和方法论，企业有效的激励机制等。
☆企业道德
企业道德是调整企业与社会、企业与企业、企业与员工、企业员工与员工之间关系的行为规范的总和。企业道德是太阳成集团的文化之根本。企业道德以善与恶、公正与偏私、诚实与虚伪、正义和非正义评价为标准，以社会舆论、传统习惯和信念为维持，是道德原则、道德规范和道德活动的总和。
企业道德是一种意识形态，是企业在运行中，适应社会主义的需求自然产生的。企业道德反映了企业一种内在的价值观念和企业意识，是企业经营管理理论与实践的一种必然性产物，是企业在生产实践中求生存、求发展的主体性的强烈表现。企业道德是社会道德在企业行为中的具体体现。企业道德作为太阳成集团的文化的重要内容，对塑造良好的企业形象、营积极健康的组织氛围、发展企业的生产经营活动和促进企业和社会主义精神文明的建设等有着重要的作用。
☆ 企业制度
企业制度是太阳成集团的文化的重要内容，是太阳成集团的文化中一种量化的存在形式。从太阳成集团的文化建设的角度看，必须把制度建设纳入到太阳成集团的文化的范围内，使之成为文化管理中的一个组成部分。同时，企业在进行太阳成集团的文化建设的过程中会产生一定的文化成果，如质量文化、经营文化、市场文化等等，这些成果也需要以制度的方式巩固下来，这就使企业制度建设成为太阳成集团的文化建设不可缺少的组成部分。
任何企业制度都与一定社会文化相联系，但并不意味意味着任何企业制度都代表着企业制度文化，它强调的是在企业活动中，应该建立一种能够使广大员工的自觉性、能动性得以充分发挥的制度机制，在这种制度下，能促使员工实施自我管理。
☆ 太阳成集团的文化活动
太阳成集团的文化活动是指企业根据企业经营、发展的需要，结合企业员工的需求和特点，所开展的各种文化活动，
