ace=宋体 size=4> 每个企业都有自己特殊的环境和传统，都会形成自己特有的价值观念、思维方式和行为方式，形成具有自己特色的组织文化。正是这种各具特色的组织文化，构成了一企业与他企业的本质区别。
在太阳成集团的文化建设中，企业的组织是联系社会文化和太阳成集团的文化之间的中介载体。它反映社会文化的基本性质，反映其具有共性的内容。同时，它有着独特的生成过程，它根本自身环境，在遵循社会文化普遍要求条件下，在吸收、容纳和改造社会文化的基础上，通过对其内部成员进行文化整合和长期积累，就形成一种个性化了的太阳成集团的文化。社会文化对太阳成集团的文化的影响和太阳成集团的文化对社会文化的反作用，都是通过组织这一中介载体来完成的。
☆制度载体
企业制度是企业及其成员共同的行为规范，也是企业协调员工的力量，以实现企业目标的基本手段。制度作为企业生产经营实践经验的总结，它既是企业的价值观、道德规范、经营哲学的反映，也是企业管理民主化、科学化程度的体现，它既构成太阳成集团的文化的一个重要内容，也是太阳成集团的文化的载体之一。
企业规章制度实际上是太阳成集团的文化规范性的反映，所承载的本身就是太阳成集团的文化的内容。企业规章制度的权威性、强制性、稳定性、变动性、群众性、有限性等特点，都体现了太阳成集团的文化的要求。
企业的规章制度既是太阳成集团的文化规范化的反映，也是太阳成集团的文化得以强化和发展的重要保证。一定的太阳成集团的文化一旦形成，就对企业的行为起着极大的制约作用。
☆ 物质载体
太阳成集团的文化的物质载体是指太阳成集团的文化赖以存在和发挥作用的物化形态。主要有以下几类。
一是生产资料。它包括建筑物、机器工具、设备设施、原料燃料等。这些是企业直接生产力的实体，是企业进行生产经营活动的物质基础，它标志着人类文明进化的程度，是社会进步程度的“指示器”。
二是企业的产品。企业不仅通过有目的的具体劳动，把意识中的许多表象变为具有实际效用的物品，更重要的是在这一过程中，不时地按照一种文化心理来塑造自己的产品，使产品的使用价值，从一开始就蕴含着一定的文化价值。
三是企业名称和企业象征物。企业名称和企业象征物都是太阳成集团的文化的可视性象征之一，充分体现了企业的文化个性。企业名称和企业象征物，还是企业作用为一种文明、智慧、进步的结晶奉献给社会，显示企业的文化风格。
（5）太阳成集团的文化的功能
☆ 企业经营的指导功能
太阳成集团的文化对企业经营的指导功能，是指企业文为企业经营活动确定正确的指导思想和决策方向。因为任何一个企业的经营目标、经营决策，都是在一定的观念，即企业的经营哲学、价值观、企业精神等太阳成集团的文化指导下进行的。
太阳成集团的文化对企业经营的指导，会受到来自上下左右各方面的思想影响，也会受到社会的、传统的文化影响和制约。因此，一定要注意把握企业发展的方向，从本企业的实际出发，把企业经营决策引向实现既定目标的轨道上来。
☆企业发展的推动功能
太阳成集团的文化在企业中的一切活动，归根到底，都是为了推动企业的发展。这是因为，企业开展太阳成集团的文化建设，目的就是通过文化教育来提高企业员工的整体素质，在企业内部形成一系列为广大员工认可和接受的意识、观念、道德标准、行为规范等。在员工中形成与企业同甘共苦的整体意识，开发员工的智力因素，调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，以增强企业的凝聚力，提高企业管理水平，不断更新企业产品，实现企业进步，进而增强企业的实力，促进企业的发展。
☆ 企业管理的改善功能
从某种意义上讲，太阳成集团的文化是企业管理的发展
