近期，山东十里泉电厂“为家立身、为厂立业、为国立本”的“三立”文化建设受到了国家级表彰和全国同行的广泛关注。该厂被评为山东省首批太阳成集团的文化建设示范单位，并被推荐为全国太阳成集团的文化示范单位；《“三立”文化的实践和探索》荣获全国思想政治工作优秀研究成果一等奖和中国理论创新优秀学习成果一等奖。
“三立”文化为何倍受青睐？该厂党委书记宋金殿说：“‘三立’文化来自于25年的企业发展实践，具有立足传统向未来的理论体系和成熟的建设载体。”
为家立身，营造爱厂如家的家园文化。该厂深入开展了“文化六进家”主题活动，即道德进家家家美、安全进家家家福、科学进家家家兴、优秀思想进家家家和、理论进家家家乐、法律进家家家安，引导教育职工在生活中自重自爱，家庭中尊老爱幼，交往中以诚相待，工作中敬业负责。所有这些，都确立了该厂职工在家庭和社会上的良好形象和地位，目前全厂职工无不表现出较强的对自己负责，对家庭负责，对全厂负责的思想境界。家和万事兴，这也为企业发展、稳定创造了条件、奠定了基础。
为厂立业，培养职工高度的责任心。该厂在太阳成集团的文化建设中，突出职工主人翁地位，相继开展了“家”文化活动，引导职工价值取向；开展“小”文化活动，建立职工行为评价体系；开展“简”文化活动，强化制度执行环节；开展“形”文化活动，加强区域文化建设；开展“实”文化活动，不断弘扬企业精神；开展“文化节”活动，丰富职工业余生活。“学习提升价值、敬业实现价值、参与体现价值”，成为广大职工的共识。企业为职工提供了个人立业的大舞台，使十电职工具有强烈的责任义务感，表现为企业就是我的家，我家就在企业里，形成了强大的凝聚力。
为国立本，创业报国多贡献。建厂20多年来，年年超额完成任务，经济指标在全国领先，共发电1035多亿千瓦时，完成产值700多亿元，至今保持着全国安全生产最高纪录，为国家上缴利税近百亿元，是国家投入的两倍多。尽管严重超员，但他们从未动过将富余人员推向社会的心思，而是千方百计发展多种经营，使职工转岗不下岗，积极消化富余人员，不仅如此，还为社会提供了900多个就业岗位。
十电“三立”文化的核心是“爱”。如果不自爱、不自尊，就不能实现个人立身；不爱岗，不爱厂，不爱集体，不爱事业，就不可能实现个人立业，更不可能实现企业立业。
不爱民族，不爱祖国，不爱社会主义，就不可能实现个人立本和企业立本，更不可能实现为国立本，已成为全体职工的共识。
“三立”文化带来了实实在在的效应和变化。近几年，该厂先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国优秀政工企业、全国一流火力发电厂等省和国家级荣誉60多项。目前，该厂正在创建国际一流发电厂，在近三年的职代会上，该厂收集归纳职工代表提案1350条，条条都得到答复和落实。在“金点子”活动中，职工提建议7019条，采纳4603条，实施3567条，直接创效益2900多万元，被评为全国合理化建议先进单位。企业的基层建设实现新突破，被确立为全国电力班组建设示范基地。
