“一岗一表”能力绩效管理模式的实行，建立了管理者与员工之间的沟通渠道，增进了员工对组织管理以及对工作要求的认同感，成为调动全体员工积极性，共同为实现企业目标而努力的一种有效方式。
（摘自《劳动工资动态》）
