（2）新产品更新率 %；科技投入率≥销售收入 %；
（3）职工年度平均工资 元（另行下达）；
（4）系统内工业总产值 （万元）。
3、制约指标
（1）不发生重大工伤、交通责任、火灾等事故；
（2）不发生严重设备、质量事故；
（3）企业不发生重大刑案，经营者本人未受到党内行政或刑事处分。
二、甲方在年末按有限公司《经营层收入分配管理办法实施细则》所确定的考评程序，对乙方履行上述考核指标的情况进行考评，并对乙方法人代表（或委托法人代表）及党、政、工厂领导班子成员的收入分配实行新的管理办法。
三、本合同签订后，按《管理办法》规定，乙方需向甲方全年缴纳（1）企业领导干部工资基金 万元；（2）企业管理费 万元，合计共 万元。
四、本合同经甲、乙双方共同签字后生效，双方均需认真执行，任何一方均不能随意变更、中止和废除。
五、《管理办法》、《实施细则》、《补充规定》为本合同附件。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：有限公司 乙方： 厂长： 总经理：
总经理：
年 月 日
附：有关指标解释
（一）考核指标
1、国有资产保值、增值：要求期末国家所有者权益÷期初国家所有者权益≥1。
2、实现利润和产品销售收入指标由公司下达。
3、职工年度平均工资：要求与企业经济效益增长相应地增长，不下达绝对数，考核相对数。
4、平均销售货款回笼率：要求高于上年水平。
5、经轻工控股（集团）公司批准，公司已转制为有限公司，成为轻工控股（集团）公司全资子公司，有限公司内部将实行资产一体化管理，将对所属企业作实有资本核实调查，进行产品开发、结构调整等等，有限公司规范实行资产一体尚需要有一个过渡时期，在这一过渡时期中，有限公司将不断搞活企业，提高企业资产经营效益，同时为了有利于提高公司资产整体运行质量，公司将筹集一定资金，用于有限公司发展，促进公司内部产品结构调整、资产结构调整，促进公司长远规划实施，实现规模经营，使之达到有限公司资产最大限度保值增值。
经董事会讨论决定，公司所属企业除了按税后利润上缴轻工控股（集团）公司10%以外，另按企业实收资本占用额上缴有限公司资本回报额（税后上缴），具体如下：
1、根据企业1996年效益情况以及资本占用额暂作如下计算：
（1）资本占用额1000万元以上，按占用额2%上缴回报额；
（2）资本占用额1000万元以下100万元以上，按占用额1.5%上缴回报额；
（3）资本占用额100万元以下，按占用额3%上缴回报额。
2、企业应努力完成年度预算目标，如由于客观原因，企业未达到预期利润目标，必须经公司审核认可，经核实企业上缴资金占用回报额后却发生负利润，则暂按不发生亏损额为界，收取回报率，待以后年度盈利情况进行弥补上交。
3、各企业应按轻工控股（集团）公司要求及时足额从税后利润中上交10%，具体方法由企业集中上缴到有限公司，由有限公司上缴到轻工控股（集团）公司，同时上缴有限公司资本回报额。并列入激励机制考核内容之中。
（二）辅助考核指标
1、重点项目进度：凡列入国家、市、局的项目都要考核，其他考核项目由公司确定。
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