企业向国家上缴税金后，对于企业创造的利润，应在国家、企业、职工三者之间进行科学合理的分配。企业要按国家财政部规定的比例提足生产发展基金，以保障国有资产的增值和企业的发展后劲。剩下的利润由国家和企业按7：3的比例分配。即70%的利润上缴国库，这是国家最终所有权应得部分；直接留给企业30%的部分，在按一定比例提取了职工福利基金后，再以每个职工按所持“国有生产资料经营管理权证”的份额参与年终一次性分利。利多多分，利少少分，无利不分。具体操作中，可将红利的30%作为当期现金分红，70%作为职工补充养老保险，待职工退休以后，连本带息一并支付。职工因个人原因调离本企业时，70%的红利不支付给职工本人，而是转入企业福利基金。这样不仅把企业的经济效益同职工个人的切身利益直接挂钩来，而且在完全意义上实现了责、权、利的紧密结合。
实现国有企业生产资料与职工的直接结合，也是符合建立现代企业制度方向的：现代企业制度要求“产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理”，在实现生产资料与职工直接结合后，这一要求将得到更好的体现。
（摘编自《薪酬管理》）
