公司新闻-太阳成集团

    不时会听到总公司同事由衷地对我说：你们部门的李志勇真不错。是的，从他进我们部门的那一天起，我也发现这个小校友身上有很多80后缺少的主动、勤奋、谦虚和热情。
    刚到公司，他主动提出下到工厂实习，短短三个月的实习时间他将南宁发电设备总厂从设计室到生产车间认真走了一遍。也就是这三个月，使他大学四年学到的理性知识很顺利地转化为感性知识，为他之后的工作打下很好的基础。
    实习结束回京后，从帮助同事复印到协助同事整理资料，很快就融进了这个新的家庭，大家也乐意教他，为此工作上手很快，以至于在刚来一年后，部门领导就放心地派他到缅甸kun水电站工地。我记忆最深的一件事是在缅甸kun现场和他交接现场费用的账，我原想做帐之类的工作对现在的小年轻一定很陌生，于是以一个老师的心态将帐拷贝给他，详细解释后要求他“仔细研究”，不懂之处再“请教”我。没想到仅仅半天后他就告诉我“没问题”。我模拟考试一样让他做了一笔支出账，完全正确。而且他还提出了一个非常合理的改进意见，使我对他更加刮目相看。
    虽然他是一个新人，但他能随时将交由他负责的工作汇总成电子文档，使我这个重机的老人也常常自叹不如。如他利用空闲时间做的kun和kb的已签和未签合同汇总表、收支表、水电站设备出口商品编码汇总表等等，不但利于其他同事的工作，也利于以后工作的交接，非常难能可贵。从缅甸kun工地到缅甸kb工地，然后是越南cua dat工地，俨然一个"老水电"了，这三个工地的生活条件都很差，但很少听到他的抱怨，他总是乐观地说：条件在慢慢变好呀。
    2007年底，他被总公司评为新人成长奖，开完年终总结大会，他又匆匆赶赴越南cua dat工地，今年是cua dat最忙碌的一年，我相信他一定能行。