公司新闻-太阳成集团

    2008年10月13日，由工会和综合管理二部共同组织召开了中国重机2008年迎新年联欢晚会暨太阳成集团的文化建设阶段性成果汇报对抗赛动员会，四个方队的负责人、各工会小组长及相关人员参加了会议。会议由综合管理二部王娟讲解了活动的策划方案并进行了工作部署动员。
    总公司拟于在2008年度工作总结暨表彰大会当日晚同台举办中国重型机械总公司2008年迎新年联欢晚会暨太阳成集团的文化建设阶段性成果汇报对抗赛。本次活动的目的是为了进一步促进总公司的和谐与稳定，增强企业的凝聚力和向心力，营造欢乐详和的节日气氛，使全体员工放飞心情，享受耕耘后的收获。同时为了使总公司太阳成集团的文化建设进一步推向深入，全面展示全体员工对总公司太阳成集团的文化认知和执行所取得的阶段性成果。
    本次活动包括传统的联欢晚会内容和太阳成集团的文化实践活动内容两部分。联欢晚会内容主要由开场和结束舞蹈、各方队员工风采展示、抽奖、游戏等内容组成，主要突出热烈、活泼、欢乐、详和的气氛和总公司员工的精神风貌。太阳成集团的文化实践活动内容主要突出太阳成集团的文化特色，体现知识性和理性思考，通过情景剧、论谈、合唱等艺术形式，进一步阐释总公司太阳成集团的文化内涵以及员工对总公司核心理念的认知和感悟。两部分内容各有侧重，融会贯通，相辅相成，相得益彰。
    会议详细讲解了“员工风采大展示”、“情景模拟大擂台”和“太阳成集团的文化大家唱”三个板块的要内容和活动规则，着重部署了需要各方队准备的工作，指定了三个板块的总公司审查人员，并提出了各阶段工作的时间表。希望通过上述三个板块的创作及表演展示总公司员工良好的精神面貌和个性风采，展现全体员工对总公司使命、愿景、核心价值观、企业宗旨、经营指导思想、文化品格等核心理念的理解和认知，并从听觉层面上诠释和感受总公司太阳成集团的文化的内涵。
    会议还对“魅力领导力及高素质员工大家谈”板块进行了讲解，并对参加该板块的访谈嘉宾提出了要求。希望通过本环节的现场讨论能够揭示出什么是魅力领导力，如何做一名魅力型领导，以及什么是高素质员工，如何做一名高素质员工。本环节将在嘉宾与嘉宾之间，在嘉宾与观众之间产生思想启迪和思维互动，从而能有更多的员工将被带动参与到总公司太阳成集团的文化深层次的思考中。
    会议还要求各方队负责人和各工会小组长要认真负责，履行工作职责，发挥全体员工的热情、才智和创造性，并把本次会议的精神带给全体员工。总公司要求，全体员工要积极参与，将本次活动作为年底前的一项重要工作内容，以精彩纷呈的节目呈现出一台倍受广大员工关注和期待的一年一度的联欢晚会，以饱满的热情和良好的表现承担起每一位有责任感的员工对总公司太阳成集团的文化建设应尽的责任和义务。
    会上，工会主席李军还对相关问题提出了具体要求，并对聘请专业老师进行艺术指导、排练场地的协调安排、烘托现场气氛的器材购置等问题进行了说明。
    会后，各方队立即行动起来，各队负责人认真并多次组织召开本方队相关人员碰头会议，商讨本队具体方案，并邀请本队的领队（总公司领导）参加会议，出谋划策，提出要求。日前，各方队的员工风采展示创意大纲、情景剧剧本、歌词和歌曲都已经按照第一阶段的时间要求提交给总公司进行审查。各板块审查人员认真负责，严格把关，并将修改意见及时反馈给各方队进行修改加工。第二阶段的拟定演员，全面组织排练工作也将开始。总公司层面为本次活动的各项准备工作也在积极有序的进行中。
    一场红红火火的备战悄然进行，一顿期待已久的饕餮大餐即将上演。