公司新闻-太阳成集团

    总公司开展学习实践活动进入第三阶段后，从领导班子到广大党员一致认为，整改落实工作是体现学习实践活动成果的重要环节，是各级领导干部和广大党员运用科学发展观推动工作、促进总公司科学发展的关键所在。因此，总公司领导班子对整改落实工作高度重视，从总公司实际出发，既立足全局，又着眼长远，既体现尽力而为、量力而行的原则，又突出真抓实干、扎实推进的要求，以“业务转型上台阶，科学发展上水平”为实践主题，以领导班子分析检查报告为主要依据，针对影响和制约总公司发展的突出问题，认真制订了《深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，在广泛征求各方面意见基础上，认真修改和完善，并向全体职工进行了公布，组织广大党员和职工群众围绕实施整改落实方案，积极建言献策，同时对方案落实情况进行监督。
    整改落实项目分为两部分，一是需要近期重点整改落实的项目，二是关于全局和长远发展的整改落实项目。在整改落实项目的确定上，既关注影响和制约总公司科学发展的深层问题，又注重应对国际金融危机、保持总公司平稳较快发展这一当前所面临的最大实际，对当前要解决的突出问题，近期安排整改，集中时间、集中力量加以解决，对事关全局和长远发展的问题也尽早谋划，与经常性工作结合起来，按轻重缓急、难易程度，分阶段推进整改，逐步加以解决。对每一个整改落实项目都明确了整改目标措施、责任和时限。整改落实工作由总经理负总责，领导班子成员分工负责，整改责任部门主要负责人为具体责任领导，有关岗位工作人员为具体责任人，一级抓一级，层层抓落实。
    总公司在精心制订实施整改落实方案的同时，始终做到边学边改、边查边改、能改快改，把解决实际问题贯穿于学习实践活动全过程。在第一、第二阶段边学、边查、边改的基础上，又进一步完善了总公司发展战略，制定新的发展目标，提出实现发展目标的举措，明确应对金融危机和防范经营风险的措施，并从加强制度建设入手，深入开展落实规章制度情况检查工作，查找制度缺失，完善规章制度，为推动总公司科学发展提供制度保证，积极稳妥地推进保障科学发展的体制机制建设。

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