公司新闻-太阳成集团

    人力资源部认真做好学习实践活动的整改落实工作，按照总公司《深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》要求，在张萍部长带领下，从完善规章制度入手，对本部门归口的规章制度进行了全面梳理，重点对与劳动合同相关的规章制度进行了重新修订和修改，从制度层面不断完善体制机制。
    根据国家新颁布的《劳动合同法》以及总公司在执行劳动合同法过程中的具体问题，重新修订了总公司《劳动合同管理办法》和《解除违纪职工劳动合同规定》两个管理制度，并组织对总公司《年薪制管理办法》、《考勤管理办法》和《职工社会保险管理办法》进行了部分修改。在修改规章制度的过程中，张萍部长组织人力资源部全体员工利用三个下午时间对国家新颁布的各项相关政策法规进行了系统学习，对新修订的制度初稿进行认真细致地讨论，通过学习讨论，大家结合总公司实际提出了修改意见。目前，经过修订或修改的制度（讨论稿）已提交总公司领导审阅。通过这次规章制度的修订和修改，也使人力资源部全体员工的政策水平有了很大提高。