公司新闻-太阳成集团

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     2、分步实施以改革薪酬体系为主的各项制度改革，做到按需设岗，以岗定薪，全员竞聘，绩效考核。
     3、进一步推进新型太阳成集团的文化建设工作，导入企业理念识别系统和企业行为识别系统。
     4、继续加快总公司信息化建设步伐，完成总公司管理软件系统的实施。
     5、做好中层管理人员的考核换届和新一轮员工岗位聘任工作。
     6、进一步推进企业改制工作，继续探讨企业改制方案。
     继续推动精神文明建设，在总公司连续十次获得"中央国家机关文明单位"称号、连续五次获得"首都文明单位"称号的基础上，把全体员工凝聚在一起，向着更高的目标努力。