公司新闻-太阳成集团

      在总公司新一届领导班子刚刚上任、中层管理人员换届刚刚开始、新的一年刚刚到来之际，我们有必要对总公司过去四年发生的变化进行回顾，对总公司未来的发展进行展望，以便更好地统一思想、明确方向、总结经验、坚定信心。过去四年是全体职工不应忘记、不会忘记、不能忘记的四年，在这四年时间里，总公司领导班子带领全体职工，与时俱进、开拓创新、求真务实、扎实工作，克服了一个又一个困难，铸就了一个又一个辉煌，总公司的面貌发生了历史性变化。
我们高兴地看到，四年来总公司的经营规模不断扩大，经济效益显著增长，管理水平节节攀升，职工收入大幅提高，太阳成集团的文化建设和信息化建设取得了突破性进展。同时，精神文明建设取得了丰硕成果，广大职工深深感到心气顺了、情绪好了、干劲足了，总公司的凝聚力、向心力和竞争力得到空前的增强。更为难得的是，经过四年的艰苦努力，我们拥有了一个观念新、能力强、作风好、威信高的领导班子，创立了一个重合同、守信誉、求质量、讲效率的企业品牌，开辟了一条指导思想明确、战略举措有力、适应形势要求、符合企业实际的发展道路，形成了一支懂经营、善管理、想干事、会干事、能干成事的职工队伍。这就是我们总公司腾飞的翅膀、发展的方向、辉煌的动力、强大的保障。
      回顾过去，是为了更好地把握未来。未来四年总公司何去何从，是裹足不前、维持现状，还是继往开来、发奋图强，我们每一位职工都会毫不犹豫地选择后者。当前我们面临的形势是，一方面国内经济持续、快速发展，国际市场潜力巨大、前途光明，这就为我们提供了难得的发展机遇，另一方面我们也面临着市场竞争激烈、人才角逐加剧和市场经济条件下优胜劣汰的铁律，正可谓机遇与挑战并存，优势与困难同在，在这种形势下，抓住机遇、迎接挑战、顽强拼搏、加快发展，已经成为我们唯一的选择。总公司新一届领导班子清醒地认识到，成绩只能说明过去，未来需要我们付出更大的努力，他们审时度势、登高望远、运筹帷幄、总揽全局，适时总结了经验、查找了问题、明确了指导思想、确定了奋斗目标、提出了战略举措，对今后四年总公司的各项工作做出了整体部署。如何适应新形势、新任务的要求，紧跟总公司的战略部署，更好地担负起自己的岗位职责，真正融汇到总公司继往开来、发奋图强的洪流中，是我们大家面临的共同课题。
      继往开来、发奋图强，我们必须牢固树立新观念。总公司要实现持续、稳定、快速发展，创新、改革是必由之路，这就要求广大职工切实强化大局意识、责任意识、竞争意识和危机意识，坚决摒弃"铁交椅"、"大锅饭"、"不求有功、但求无过"、"饱食终日、无所用心"、"得过且过、倚老卖老"等一切不合时宜的旧思想，树立"让能力说话"、"凭贡献取酬"、"无功即是过"和"我与企业共命运、企业与我共发展"的新观念，只有这样才能适应总公司的发展需要。
      继往开来、发奋图强，我们必须毫不动摇地贯彻落实总公司的战略举措。陆总代表领导班子提出的"创新、发展、改革、图强"的战略举措，是在全面把握政策环境、深入分析国内外形势、紧密联系总公司实际的情况下，经认真研究后提出的重大战略举措，其要义是在今后四年中，前两年通过建立完善的人才资源管理体系，创建新型太阳成集团的文化，加快实施信息化建设，实现经营机制的创新，保证总公司的持续稳定发展。后两年通过改革管理体制，实施企业重组，进一步增强总公司的综合实力与核心竞争力，努力把总公司做强做大。在此基础上继续向集技工贸为一体的公司方向发展。不难看出，这是一个既有战略思考又符合总公司实际，对总公司的经营发展具有十分重要的指导意义的战略举措，广大职工要认真领会含义，坚决贯彻落实，只有这样才能统一思想、明确方向，实现我们的发展目标。
      继往开来、发奋图强，我们必须全面提高自身素质。适应新形势、站在新起点、实现新跨越、再攀新高峰，是总公司领导班子的不懈追求，也是广大职工的共同愿望。新形势、新任务，对我们的自身素质提出了新的更高的要求，学习新知识、增长新本领、积累新经验、创造新业绩，是摆在每一位职工面前的一项既现实又紧迫的任务，我们一定要认清形势、转变观念、高度自觉、加倍努力，使自己的思想观念更加适应时代潮流，使自己的业务能力更加适应总公司高速发展的形势，使自己的技术技能更加符合工作需要，使自己的一言一行更加符合文明单位标准，只有这样才能切实提高自身素质，更好地履行岗位职责，为总公司的发展做出应有的贡献。
       继往开来、发奋图强，我们必须强化团队意识和敬业精神。具有团队意识和敬业精神，是管理人员的必备条件，是共产党员的基本特征，是每位员工的职业道德。强化团队意识和敬业精神，是我们制胜的法宝、力量的源泉、创业的基础、发展的保证。只要我们各级管