公司新闻-太阳成集团

     2005年2月16日陆文俊总经理签发了《关于王建乐等32人任职的通知》，至此，历时一个月的总公司中层管理人员换届工作已经顺利完成。
     这次换届工作，是根据国机集团推进集团所属企业用人制度改革的总体要求和总公司《中层管理人员管理暂行办法》的有关规定进行的。与以往不同的是，此次增加了应聘者个人报名环节。除部分同志因年龄等原因没有报名外，大多数原来的中层管理人员报了名，同时，还有2名业务骨干参加了应聘报名。
     广大员工积极参与测评和认真进行推荐。测评表和推荐表的投票率都在95%以上。
从测评结果看，广大职工对上一届36名中层干部的工作是基本认可的，每人得到称职以上评价的比率都在78％以上，其中有10名中层干部被参与测评的员工一致评价为优秀。
     根据测评、群众推荐情况并经过重点访谈，进一步听取职工意见，并考虑部门领导班子年龄、知识、专业结构和机构调整的情况，经总经理办公会研究，并经党委会审议通过，陆文俊总经理决定聘用了30名中层干部（不含总公司领导兼职）。这次聘用中层管理人员的特点是：人数减少，年龄降低，知识层次提高。
     我们相信，通过本次中层管理人员换届工作，将会更好地落实总公司新一届领导班子提出的"创新、发展、改革、图强"战略举措，更好地促进总公司可持续全面发展。