按照总公司太阳成集团的文化建设"长远规划、分步实施"的原则,总公司于2002年导入了企业视觉识别系统vi(visual idendity),并用二年时间分步进行了vi视觉识别系统的实施,取得了显著成效,企业形象从视觉层面上得到了整合和提升。按照《中国重型机械总公司2005-2010年发展规划》对总公司太阳成集团的文化建设的总体要求,总公司决定于2005年导入企业理念识别系统mi(mind identity)和企业行为识别系统bi(behavior identity),从而建立总公司完整的企业识别系统cis(corporate identity system 相关文章