竞聘监督概况及评价
监督组全过程参与了竞聘答辩活动，现场参与了对26名竞聘中层管理岗位人员、41名竞聘职能管理岗位人员、101名竞聘专业岗位人员、8名竞聘后勤服务管理岗位人员的竞聘答辩和对11名出国人员在互联网上组织的竞聘答辩，监督组参与了共187名各类岗位竞聘答辩工作，累计用时82小时。
竞聘答辩工作组织严谨，安排紧凑，评委健全，统计准确，监督到位。竞聘答辩过程符合程序，秩序井然，气氛严肃。没有发现有违反程序的现象。整个活动都体现了公开、公正、公平、竞争的原则。监督组听取岗位竞聘过程中有关员工的反映，并有针对性地作了解释工作。
四、竞争择优，公开聘用
根据中层管理岗位竞聘答辩评委委员的评议推荐和建议，总公司按照《中层管理人员管理暂行办法》的规定，由主管部门的总公司领导提名，经征求总公司纪委的意见，总经理办公会议研究，总公司党委会审议通过，由总经理决定聘用，并在总公司内部网络《岗位竞聘专栏》予以公布。
根据部门职能、业务岗位竞聘答辩评委委员的评议和推荐建议，经征得主管部
