公司新闻-太阳成集团

    11月7日下午，公司党支部委员培训交流会在十三楼多功能厅如期举行。换届后的新一届在岗党支部委员参加了培训交流会，党委书记薛非出席并作专题辅导，综合管理一部部长李军主持了培训会。
    薛书记在会上就加强学习型党支部建设、更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用与大家进行了交流。
    薛书记从“煮蛙寓言”给我们的启示、学习速度小于变化的速度等于死亡、学习力是最本质的竞争力、避免“知识透支”、“本领恐慌”的惟一良方是加强学习四个视角阐述了加强学习的重要性和紧迫性。他指出，不加强学习，一两天、一两年，与别人的差距可能显现不出什么，但如果我们长期麻木不仁，甚至夜郎自大，久而久之，当我们不得不面对我们与别人的巨大差距的时候，我们可能已经接近被淘汰的边缘。所以，我们要强化危机意识，始终保持清醒的头脑，保持那么一种渴望新知的热情，保持那么一股学习的劲头。要通过加强学习型党支部建设，一方面更好地发挥支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，一方面来带动公司的学习型企业建设，从而促进公司的科学发展和广大职工的全面发展。
    薛书记结合学习彼得·圣吉的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》一书的心得体会，向大家介绍了“学习型组织”理论的基本理念。他讲到，学习型组织是组织内的所有成员积极行动，形成了勤奋好学氛围的组织；是一个学习资源和学习成果共享，促进所有成员不断学习的互动组织；是通过不断学习调动成员积极性，发挥创造性，调整和改造组织自身以适应环境变化、求得生存和持续发展的组织；是凭借学习，将所有成员的学习成果转化为经营和管理价值，进而体现个人价值，大幅度提高组织绩效，实现共同理想的组织。学习型组织强调工作学习化、学习工作化，强调学习应从解决工作中的实际问题出发，强调反思是最好的学习，强调使全体成员齐心协力发挥聪明才智的团队学习，强调“工作不能靠说了算，要靠说得对”、“不是用人干工作，而是用工作培养人才”的管理理念。薛书记还向大家介绍了由找准问题、小组研讨、自主学习、知识共享、深入研讨、实现突破六个环节组成的国内外学习型组织共有的核心模式--链式学习。
    薛书记就如何推动学习型党支部建设工作提出了明确要求。他指出，学习型党支部建设绝不能搞形式主义，一定要与公司经营管理工作紧密结合，与提高党员综合素质和工作能力紧密结合，与带动团队学习紧密结合，从支部党员现实状况和支部现有条件出发，从我们现在正在做的工作抓起，把马上能够做到的事情做起来，持续改进，不断提高。现在支部中的一些好的做法，要积极推广。薛书记强调，勤奋学习是保持共产党员先进性的主要途径，组织党员学习是党章明确的党的基层组织的基本任务，推动学习型党支部建设，最终的目的是更好地发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进公司发展，党支部的干部要切实增强责任意识，特别是支部书记，要作学习的表率，更重要的是作学习型党支部建设的组织者、推动者。
    在随后的交流中，综合管理一部就日常党务工作中的党支部主题创建活动、组织发展工作和党费核定等几项具体工作中的情况和要求与各支部进行了沟通。各支部结合自身的实际，分别从如何增强党支部的凝聚力，如何做好组织发展工作，如何加强学习型党组织建设、提高学习的主动性，如何加强思想政治工作、进一步鼓舞士气等各方面交流了工作体会。会上还为支部书记配发了《怎样当好支部书记》和《宝钢党支部建设》培训教材，要求各支部会后认真学习借鉴。培训交流会达到了预期的效果。