初到重机，很多同事问我，“听说律师都喜欢刨根问底，特别理性，总觉得律师都是不见依据不轻易下结论的，是这样吗？”我想说，理性不是律师所特有，它伴随在每个人的思维当中，仅有理性是办不了大事儿的，也不会取得当事人和同事的信任。正如公司的文化象征大海一样，博大，厚重又充满活力，这就是理性和感性的完美结合。正是这样的太阳成集团的文化，吸引着我选择了中国重机，也正是这样的太阳成集团的文化，使我在中国重机的发展中感受到了自己转变和成长。
由专业律师到重机职工，告别了威严庄重的法庭来到了蒸蒸日上的中国重机。从“天刚破晓”到“正在展开的未来”，我看到公司的发展记录了我们国家改革开放的足迹，这是国家伟大复兴的最好见证。当我看到柬埔寨王国首相洪森亲王庆祝公司成立三十周年的贺信时，我被深深的震撼；当我听到柬埔寨达岱水电站正式运营的消息时，我被深深的感动。那是我第一次感到世界的舞台离我是那样近，那样真切。正如一位前辈在文章里说：“2050，是巧和，是机遇，是缘份。它将中国重型机械总公司的经营和管理完美的结合在一起。”我相信，站在巨人的肩膀上，我将成长的更快，更强。
新员工培训是转变和成长的必然过程，老师们精心准备的每一节课，使我对中国重机有了更深刻的认识。团队的紧密配合和同事们的大局观念，使我对重机人有了更深沉的感情。我心中不禁在畅想，经过时间的历练和磨砺后，我亦能将工作刻入自己的骨血，在中国重机这个舞台上挥洒自如。
在新员工培训的总结环节，我们小组画了一幅热气球作为汇报框架，表达了我们的收获和成长。我们乘坐的chmc号热气球，分工明确的工作岗位就是柳条筐，承载着我们迈出工作的每一步；乘坐在柳条筐里的人们就是我们共同奋斗的团队，为了把中国重机建设的更加美好紧密团结通力合作；薪酬福利和绩效考核就是喷火器，为我们不断学习和进步提供动力来源；规范化的管理制度体系和领导的人文关怀就是伞盖，为我们遮风避雨同时又为我们划定了行为范围。
转变和成长是我这两个月工作和生活的主题，这种转变和成长让我感受到了中国重机“襟三江而带五湖”的豪迈，体会到了中国重机“海纳百川，有容乃大”的气魄。也正是这种转变和成长使理性和感性相互融合，把我的生命与中国重机紧紧相连。三十五年风雨路，几代重机人艰苦奋斗，披荆斩棘，用青春、汗水和智慧谱写出绚丽的华章。展望未来，中国重机伟大事业的蓝图已徐徐展开，让我们共同续写更加灿烂的篇章。
